最美產(chǎn)業(yè)工人——李克芳
李克芳，1974年出生，四川開(kāi)江人，現任清遠市清新區谷城礦業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司制砂部班長(cháng)。從2016年參加工作以來(lái)，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、勇于奉獻的工作作風(fēng)，扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，贏(yíng)得了谷城礦業(yè)上下的一致贊譽(yù)。曾榮獲谷城集團2019年度“最佳成就”先進(jìn)個(gè)人、2021年度“管理先鋒”個(gè)人等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，并于2022年9月21日獲得清遠市清新區‘最美產(chǎn)業(yè)工人’榮譽(yù)稱(chēng)號。
李克芳獲得清遠市清新區‘最美產(chǎn)業(yè)工人’榮譽(yù)稱(chēng)號
在成績(jì)面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛(ài)礦山，熱愛(ài)自己的事業(yè)，對他來(lái)說(shuō)事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點(diǎn)工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。
一
勤學(xué)好問(wèn) 技術(shù)能手
從入職谷城礦業(yè)后，李克芳就一心研究砂石，不斷的在日常工作中發(fā)現問(wèn)題并創(chuàng )新改進(jìn)。李克芳常說(shuō)：“人要習慣性思考，善于發(fā)現問(wèn)題”。隨著(zhù)谷城礦業(yè)的日益發(fā)展，礦區由省級晉升為國家級綠色礦區。
因此，礦區引進(jìn)或者改進(jìn)的機器設備變得越來(lái)越先進(jìn)。對于這些先進(jìn)的新機器來(lái)講，每個(gè)人都是從零學(xué)起?！斑厡W(xué)邊做，邊做邊學(xué)?！?他經(jīng)常強調。他率先垂范，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時(shí)，自己首先做到。特別是面對新設備時(shí)，身為團隊隊長(cháng)的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理，讓團隊盡早去操作設備是他最關(guān)心的問(wèn)題，每天下班后他積極查閱設備操作說(shuō)明書(shū)，參加商家提供的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)培訓課，認真做好學(xué)習筆記，遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心向別人請教。長(cháng)時(shí)間的理論和實(shí)踐的積累，使他對這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優(yōu)秀團隊長(cháng)。
二
精細管理 嚴抓質(zhì)量
在日常的團隊管理中，李克芳從管理的目標和要求出發(fā)，秉持“精準嚴細、高效持續”的管理理念，在平常的工作中，都力求以事實(shí)為依據，用數據來(lái)說(shuō)話(huà)，注重目標可衡量，計劃可操作，不斷總結做事方法，努力探求做事規律。
為此，在每一次的設備安裝調試完畢前，李克芳和他的團隊還要對設備每一項數據都要進(jìn)行一次完整的登記在冊，強調準確和具體，以便后期的數據分析和改革創(chuàng )新。再從這些累積的數據，尋找到規律，總結經(jīng)驗。再根據總結出來(lái)的經(jīng)驗，反向找出一個(gè)個(gè)具體的點(diǎn)的解決方案，反對大而化之、籠而統之地去抓工作。除此之外，他在工作方方面面都要嚴格要求自己，盡職盡責，追求完善的職業(yè)境界和一絲不茍的態(tài)度，追求工作上精耕細作、管理上精雕細琢、技術(shù)上精益求精，努力將每一個(gè)環(huán)節做實(shí)，每項工作做細做透。
三
廢寢忘食 攻克難關(guān)
為盡快提高機制砂的質(zhì)量，打開(kāi)機制砂的市場(chǎng)，谷城集團董事長(cháng)賴(lài)友谷曾給李克芳團隊下達了要三個(gè)月內完成相關(guān)設備的升級改造。
接到這艱巨任務(wù)后，李克芳帶領(lǐng)團隊，日夜兼程，分秒必爭。他們通過(guò)分析原礦的硬度、顆粒度、抗壓值等指標，判斷該礦石適合做哪種材料，然后在根據原料進(jìn)行設備的升級改造。最終，經(jīng)過(guò)廢寢忘食的忙碌，他們提前一個(gè)月，完成了董事長(cháng)下達的任務(wù)。在質(zhì)量與效率提高的同時(shí)，也改變了許多砂石同行以及砂石用戶(hù)的看法，為谷城礦業(yè)贏(yíng)得行內良好的口碑。
李克芳在工作崗位上
四
大膽創(chuàng )新 成就典范
谷城礦業(yè)重視礦山安全生產(chǎn)和綠化環(huán)保建設，將重點(diǎn)放在了技術(shù)研發(fā)上，礦山開(kāi)采時(shí)會(huì )產(chǎn)生許多石屑、石粉、廢石，大部分礦山企業(yè)會(huì )把這些廢料直接丟掉。但董事長(cháng)認為石屑、廢石通過(guò)工藝流程的轉換，同樣可以變得有價(jià)值，用廢石等加工而成的機制砂不僅可以做到廢料充分利用，也能省去尾礦后期處理的過(guò)程及費用，減少許多安全隱患的存在，對保護環(huán)境、節約資源等都有百利而無(wú)一害。
在接到董事長(cháng)明確的發(fā)展方向后，李克芳帶領(lǐng)團隊不斷地與專(zhuān)家到生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察交流，一起探討機制砂的工藝流程、先進(jìn)技術(shù)、質(zhì)量級配等問(wèn)題，探討優(yōu)化生產(chǎn)方式，探索新技術(shù)，經(jīng)過(guò)五年的無(wú)數次推翻與研究，終于調試出一條產(chǎn)量大、效率高、零污染、零排放的機制砂生產(chǎn)線(xiàn)。
也正是因為有像李克芳這樣一批刻苦鉆研的谷城人，谷城礦業(yè)成功申報并創(chuàng )造了無(wú)塵制砂裝置、新型水洗砂生產(chǎn)裝置等18項實(shí)用新型專(zhuān)利和三個(gè)計算機軟件著(zhù)作權證書(shū)，生產(chǎn)系統成功解決了當下制砂難題，達到了當前制砂行業(yè)最先進(jìn)的水平。
五
把握機遇 適應新要求
可持續發(fā)展是新時(shí)代賦予我們的新使命，也是兌現大國責任擔當的戰略選擇，也是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，對于企業(yè)也是如此。相信谷城礦業(yè)有李克芳這樣的最美工人，他用他的實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)谷城“谷城匠心人”的時(shí)代精神，拼搏不止，積極進(jìn)取，勇攀高峰，不斷提升谷城礦業(yè)的砂石質(zhì)量，谷城礦業(yè)定會(huì )朝著(zhù)更加輝煌的目標邁進(jìn)，為社會(huì )的建設奉獻出更大的貢獻。
作者 王海星 | 編輯 吳美君
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